月几百元,轻拿本科

人力资专家指导自考生如何写简

信:汇总 责任编辑:左娴 表时间:2014/8/13 字调整:字体缩|字体放大
我看过少求的学生简,写得好的并多。大致说,主存在以下几个问题:

  一篇一律。少求简没有写出自己的专业特点,更没有映出个人特长,里大都是空套,如:形容自己“文笔佳,“学多出类拔之类。而自己的专业特长是什么,专业能力样,没有质性的表述和说,这简是很难引用人的。

  二过抽象,没有点。一些简对个人和介,概括抽象地略写几笔,能映自己能力的专业课程绩表的文章有效书件都没有;有的简过,学校的校都写上了,还附上了几页的奖状的件,甚至学生会的棋类比赛书都有。

  三夸大其,而。有些人在简中有夸大自己的“业绩,例如简上说自己加过专业培训,试时一问,是过天的讲座;有人说是著学者的学生,其是选修过该学者的门课程;说是加过国家点课题,际是助过课题会议的会务工作等。这往往会使用人对应者的象大打折扣。

  四缺少真诚。一个人的求简,好比是自己的照片,应该是独特的活生生的,有自己的想法期望和求。而少学生的求简,更是产销的价格表,完全是格化的,好比对都是一副孔,没有自己个性的内容。就学校导师所写的书,都是机打的(签了师的字),让人分清导师的是出一公化的无奈应酬。有,简中对求了解甚少,几没有,也没说自己为什么求。

  五盲目投放。一些学生把求比喻为大。了解用人的任件,也事先了解用人招情况,大地盲目投,结自然就会造许多求简被“扔进废纸篓。

  俗说:“知己知彼,百战殆。简是投给HR部门的,那么人事是如何选简的呢?

  1.人事这样筛选简。

  有些外人事是先“以貌人,你简写得如何;看基本件,如学;最是能力潜能和性格。两者是基本,最是决定性的因素。

  2.一份标准的求简需有三部分内容。

  第一部分内容:求者个人信。主包括姓性别出生年月婚姻状况(有些公求)详细系方法系电户状况(是必的)。

  第二部分内容:教育培训背景和工作。必学中等教育背景俱到,应填写能你知识水准所拥有技能和能力的一切相关信。这包括正规正规的人教育继续教育和专业培训。工作包括雇佣的工作,也包括习,公益性的社团社区类的工作。

  第三部分内容:技术和技能。电脑技能语言技能性格特点沟通能力人际交往能力团队精兴趣爱好等。一定填写完整,切勿空写。

  3.简和求信并行。

  好的求信必须和简并行,目的是让简更有针对性,外求信手写有人情味儿。

  最,醒求者,简写薪酬求,附照片和学件,给外的简时附上英文版。

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